Бухгалтер ошиблась с выплатой зарплаты и требует возврат. Каким образом можно выйти из данной ситуации?
На работе бухгалтер выдала работнику зарплату в 20 000 рублей (заработная плата каждый месяц разная, от 12 000 до 22 000 в летний период), через 5 дней работником был получен на руки расчетный лист на данную сумму, а через 3 недели бухгалтер сообщила, что ошиблась и перечислила лишние деньги. Таким образом работник, получивший зарплату в считанные секунды оказался должником перед организацией. Для решения данной ситуации бухгалтер сообщила, что для возврата данных денежных средств (а именно 20 000 рублей) ежемесячно будет списываться 50% с каждой заработной платы. При зарплате сотрудника 10 000 рублей (в зимний период зарплата ниже, чем в летний) 5 000 необходимо уплачивать долг организации, появившийся не от воли самого работника, а другого сотрудника, а именно бухгалтера. При этом на иждивении данного работника находятся двое малолетних детей, работает он один. Скажите пожалуйста имеет ли на это право бухгалтер и как необходимо правильно, законно выйти из данной ситуации?
Нет, бухгалтер на это право не имеет. Излишне выплаченная заработная плата - это неосновательное обогащение, которое не подлежит возвращению. Излишки должны быть возмещены работодателю самим бухгалтером. Если вычеты все же будут производиться необходимо будет жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию, и требовать компенсации через суд.
СпроситьСогласно ст.1109 Гражданского кодекса РФ излишне выплаченная заработная плата не считается неосновательным обогащением, если отсутствует счётная ошибка. Бухгалтер должен доказать, что имела место счётная ошибка или недобросовестность со стороны получателя зарплаты. В ином случае требование о возвращении начисленной и выплаченной суммы неправомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация