Возможно ли официальное увольнение учителя без заключения трудового договора в школе?

• г. Санкт-Петербург

Работаю в школе. Директор хочет меня уволить, но выяснилось, что трудовой договор на этот год не заключен (предыдущий был срочным) Может ли директор официально (приказом) уволить учителя с которым нет официального трудового договора. ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не может, потому как в данном случае Ваш трудовой договор автоматически перешел в разряд бессрочных. Поэтому уволить Вас без Вашего на то желания можно не иначе, как по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (если Вы педагог, то также и по основаниям, предусмотренным ст. 336 ТК РФ). В любом случае, Вы вправе обжаловать законность такого увольнения в районном суде, обратившись с иском о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда в течение 1 месяца со дня увольнения.

Спросить

Здравствуйте, Геннадий!

Вам необходимо обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда. Государственный трудовой инспектор и Прокуратура обращают особое внимание на данное нарушение с вытекающими отсюда последствиями. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов