Виктория
02.06.2018, 20:13
Возможность брать недельный отпуск по семейным обстоятельствам - право работника или решение работодателя?
Читать ответы (1)
Ситуация такая: ребёнку 24 июля 3 года, соответственно 25 июля я должна выйти на работу, но набор в сад только с августа и сначала на 2 часа всего можно оставлять, могу ли я взять отпуск за свой счёт на месяц-полтора? Может ли работодатель мне в этом отказать и уволить?
Доброго времени суток! Непосредственно после отпуска по уходу за ребенком имеете права использовать очередной оплачиваемый отпуск согласно статье 260 Трудового кодекса. Отпуск без содержания предоставляется по соглашению с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация