Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком после истечения указанного срока?
Нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, 2 го июня ребенку исполняется 3 года, но выйти на работу не могу, т.к. в сад он пойдет только с сентября, могу ли я взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком на несколько месяцев? ОБЯЗАН ли работодатель мне его предоставить?
У работодателя нет обязанности предоставлять вам ткой отпуск.
Решать вопрос нужно по обоюдному согласию с ним.
Спросить
Моему ребенку в июне будет 3 года, детский сад нам предоставят только в сентябре. В связи с этим я не могу выйти на работу по истечению 3 х лет отпуска по уходу за ребенком. На работе отказываются предоставить мне отпуск за свой счет до момента, когда ребенок пойдет в сад, предлагают уволиться. Правомерны ли действия департамента образования (несвоевременное предоставление места в саду) и работодателя? Как мне следует поступить в данной ситуации?
Юлия
возможна данная очередность из-за нехватки мест в детском саду. Тут даже суд не поможет, если вам предложить туда обратиться. Единственный выход - в вашем случае - искать или няню или частное ДУ
СпроситьДобрый день! Я официально нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В апреле ребенку исполняется 3 года, и мне надо выходить на работу, но место в ДОО нам не предоставляют, т.к. нет мест. Даже если нам придет путевка в сад, то только в сентябре ребенок пойдет туда (учебный год начинается с сентября). Я воспитываю ребенка одна, и его даже не с кем оставлять. Вариант про частные садики на данный момент не смогу оплачивать. Как быть в этой ситуации? Могу ли я продлить, или взять за свой счет отпуск, пока ребенок не пойдет в сад?
Добрый день! Пишите на сайт крд. ру, в администрацию города, жалуйтесь и в прокуратуру, поскольку везде отчитываются, что с детсадами все нормально...
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1,5 года ребенку исполнится в сентябре, при этом я хочу выйти на работу в июне. Может ли взять отпуск по уходу до 1,5 лет дедушка ребенка? При том, что дедушка находится в отпуске без содержания с мая по сентябрь? Может ли он с июня взять отпуск по уходу и получать соответствующее пособие?
Да, дедушка при такой ситуации имеет право оформить отпуск по уходу за ребенку, поскольку он официально трудоустроен. Нахождения в отпуске в данном случае значения не имеет.
СпроситьСкажите пжл. Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет, на работу выходить 14 июня 2017 года. Но на данный момент беременна 3 ребенком. Может ли работодатель мне предоставить отпуск за свой счет на 3 месяца.
Доброго времени суток, Кристина!
В данном случае работодатель обязан предоставить Вам отпуск
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЯ мать-одиночка, 7 августа 2014 года досрочно выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку в сентябре исполнится только 2 года). 6 сентября 2014 года планирую взять отпуск за свой счет на 5 дней. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Моему ребенку исполняется 3 года 25 мая 2012 г. Какого числа я должна выйти на работу 25 мая или 28 мая, т.к. 26 и 27 - это выходные дни. У меня осталось 32 дня отпуска. Я хочу взять эти дни отпуска без выхода на работу и отпуск за свой счет до 20 августа. Могут ли мне отказать? Спасибо.
Здравствуйте Ольга. Трудовой отпуск за проработанное время Вам должны предоставить после отпуска по уходу за ребенком, а отпуск без содержания только по согласованию с работодателем.Всего доброго.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 7 месяцев. Хочу досрочно выйти на о,5 ставки с 1 февраля 2016 г.очередной отпуск брала перед уходом на больничный по беременности и родам в апреле 2015 года. Вопрос: когда работадатель обязан предоставить мне очередной отпуск, и обязан ли?могу ли я потребовать отпуск в августе (как раз отработаю 6 месяцев), или написать заявление о возобновлении отпуска по уходу за ребёнком, а в сентябре выйти на работу? Как по Тк будет правильно? Заранее спасибо)
Здравствуйте! Можете использовать отпуск и в августе,после работы 6 месяцев,можете прервать отпуск по уходу и уйти в очередной,а затем выйти на работу на неполный день и оформить отпуск по уходу.
Спросить
Поскольку Вы собираетесь работать, то можете идти в отпуск в августе. Можете использовать и второй способ - уйти опять в отпуск по уходу, а потом опять выйти. Но при втором способе потеряете в деньгах.
Спросить29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?
Здравствуйте!Можете взять по согласованию с работодателем,отпуск примерно 10 дней.
СпроситьМоему ребенку исполняется скоро 3 года. Я пока не готова выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Слышала о том, что могу взять отпуск за свой счет до 6-ти лет (ребенку), и работотдотель не вправе отказать мне в нем. так ли это?
