Влияет ли моя семейная ситуация на вероятность сокращения при предстоящей реорганизации на моем предприятии?
На предприятии где я работаю ожидается реорганизация, которая влечет сокращение. Попадаю ли я под сокращение если живу одна с девятилетним ребенком? Второй родитель нерегулярно платит алименты, имеет задолженность по ним более 150 тыс. руб., ребенка не посещает, но родительских прав не лишен. Это первы.
Уважаемая Наталья
Вы имеете право на преимущественное оставление на работе
Согласно ст.179 ТК РФ:
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация