Что делать при сокращении с учетом участия в боевых действиях и наличия иждивенцев в Чечне?
Являюсь участником боевых действий в республике Чечня, получил уведомление сокращении. Есть какие нибудь привилегии при сокращении у нас? Предлагают вакансии с низким окладом и другой специальностью. По трудовому договору работаю в семье один, на иждивении находится 2 человека, жена и ребёнок. Что можете в этой ситуации посоветовать?
Здравствуйте.
В силу ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Уведомление об увольнении и перспективы новой работы - разъяснение ситуации.
Правомерны ли действия работодателя в отношении мать-одиночки с ребенком в ситуации сокращения подразделения и
Ситуация с одинокой матью-одиночкой в организации - закрытие подразделения и сокращение
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Возможность изменить решение и занять сводную вакансию после отказа
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Вопрос - Какие привилегии могут быть у сотрудника при сокращении на предприятии после объединения с другими предприятиями
