Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ отпуска - как решить проблему с неустраивающим графиком и необходимостью отпуска летом

14.03.2017, 06:20
• г. Белогорск

Меня не хотят пускать в отпуск. Работаю на отделении связи в коллективе из 4 человек почта России. Запланированный отпуск по документам подписанный начальником был на июль - август но нас попросили подписать яко-бы для плана другой утвержденный график и я оказалась на февраль. Не придали этому большое значения а в этом году я и не собиралась в феврале и естественно не пошла - кадры профукали и теперь меня отпускать летом не хотят. Осень меня неустраивает я живу в своем доме и мне нужен отпуск летом с несовершеннолетним ребенком выехать на курорт осень и зима мне не подходит мы не можем оставить дом один. Ребенок несовершеннолетний 10 лет. Что мне в этом случае делать?

Читать ответы (5)
Несовершеннолетний ребенок
Запланировать отпуск
Не пускают в отпуск
Ответы на вопрос (5):

Добрый день! Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Спросить

Здравствуйте Надежда. Ежегодный отпуск на работе предоставляется исключительно по графику отпусков, и одного желания работника здесь недостаточно. Поэтому вам остается только договариваться с вашим работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь в прокуратуру инспекцию труда для проведения проверки по данному вопросу, а также в комиссию по трудовым спорам, аргументируйте необходимость предоставления отпуска в связи с выездом с ребенком на отдых. Компенсацию обязаны выплатить.

Спросить

Я знаю закон и как дают отпуск я спрашиваю что конкретно мне в этой ситуации делать - компенсацию за отпуск не дают и на встречу мне не идут.

Спросить

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях-при увольнении, и если отпуск превышает 28 дней. Работодатель не предоставил отпуск в феврале, тем самым нарушил ст.123 ТК РФ,пишите жалобу в ГИТ, о другом времени отпуска договаривайтесь с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России