Елена
01.02.2010, 22:59
Имеет ли право начальник поступить так со мной и должен ли мне предоставить работу пока ребенку не исполнилось 3 года.
Читать ответы (1)
Я работаю на ИП, вышла на работу когда ребенку исполнилось 2 года 3 месяца, проработала 6 месяцев и за день узнала, что меня сокращают, моему ребенку 2 года 8 месяцев имеют ли они право на сокращение? Как мне известно не имеют право увольнять до 3 х лет. А он уже ходит в садик это как то влияет? И должна ли организация выплатить мне компенсацию?
Здравствуйте, вас должны предупредить о сокращении за 2 месяца. Уволить могут, но женщины с детьми до 3 лет имеет преимущественное право оставаться на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 431 Поиск Регистрация