Можно ли уволить сотрудника которому осталось 1,5 года до пенсии?

Можно уволить, к сожалению. Предпенсионный возраст не является основанием для оставления на работе, статья 179 Трудового Кодекса-о преимущественном праве при увольнении.

Здравствуйте, к сожалению, уволить могут, но если у Вас в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении по сокращению штата, и Вы зарегистрируетесь в центре занятости и Вас не смогут трудоустроить, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый день! К сожалению, да! Работник предпенсионного возраста не относится к защищенной категории граждан, которых нельзя уволить, но обязан письменно уведомить за 2 месяца.

Вы не написали на каком основании вас хотят уволить и с чем связана такая необходимость. Если это сокращение штата, то существует определенная процедура. Если увольнение по инициативе администрации - другой порядок. К сожалению, предпенсионный возраст-не основание для того, чтобы вас не могли уволить, если проблема глубже, то советую обратиться к юристам, вам подскажут выход из вашей ситуации и пути решения проблемы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!