Компенсация за неиспользованный отпуск - Что положено работнику при ликвидации организации?
₽ VIP

23.02.2011, 02:59

• г. Борзя

Я работала в организации с 20 ноября 2006 года, в апреле 2008 года ушла в декретный отпуск, но перед этим отпуском я взяла очередной отпуск за 2008 год. 30 ноября организация в которой я работала она ликвидируется и я переводом перехожу в другую и эта же организация ликвидируется 31 декабря 2010 года. Но я 12 октября 2010 года вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, не дождавшись исполнения ребёнку 3 лет. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? В бухгалтерии мне сказали, что не положено и что яещё им должна, так ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

23.02.2011, 04:32,

г. Калининград

Елена, не положена Вам компенсация. Все компенсации за отпуски Вы обязаны были получить.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

23.02.2011, 10:03,

г. Уфа

Уважаемая Елена, г.Борзя!

Во-первых, вы должны понимать, что ПЕРЕВОД из одной организации в другую это тоже увольнение.

Поэтому в вашей ситуации при увольнении переводом в первой организации с вами должен был быть произведён полный расчёт.

Тем самым получается в первой организации вы взяли очередной отпуск авансом, НЕ отработав полный период за 2008 год, поэтому в первой организации у вас даже возникла задолженность перед работодателем.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 23 февраля 2011г

12:03 уф.вр.(10:03 моск.)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за неиспользованный отпуск - Что положено работнику при ликвидации организации? ₽ VIP

Компенсация за неиспользованный отпуск - Что положено работнику при ликвидации организации?
₽ VIP