Возможно ли без моего согласия отправить меня на временный простой при реорганизации и ликвидации рабочего места?

• г. Москва

Законно ли отправить меня во временный бессрочный простой по ст. 72 п. 2, без моего согласия, при реорганизации предприятия и ликвидации моего рабочего места. Сокращение компания не производит, а по соглашению сторон мы не договорились.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Уважаемая Таисия! Вынужденный простой подлежит оплате в размере 2)3 среднего заработка. Если эти условия соблюдены, то действия работодателя не противоречат закону. Он не вправе вынудить Вас уйти в отпуск без содержания. При несогласии обращайтесь в инспекцию по труду.

Спросить

Уважаемая Таисия ! Если работодатель мотивировал ваш перевод на другую работу причинами организационного характера, то тогда все по закону. Только не понятно из вашего вопроса, что значит вас отправили во временный простой? В отпуск за свой счет может? Уточните.

Спросить

Здравствуйте Таисия! Важно знать на каких условиях Вас отправили во временный бессрочный простой. Вам должны оплачивать 2)3 среднего заработка. Только при этих условиях действия руководства законны. Если ваши права нарушены, потребуется помощь и возникнут другие вопросы обращайтесь

Спросить

Таисия! решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов