Оплата труда - возможно ли работать 10,5 часов в день и как правильно начислять зарплату при отклонении от ставки в трудовом договоре?
У меня такой вопрос-по оплате труда: Можно ли работать по 10,5 часов 5 дней в неделю? И если в трудовом договоре стоит 1 ставка, а по факту работаешь на 1,5 какими образом должна начисляться зарплата?
Если у вас не сменная работа, то рабочая неделя не должна превышать 48 часов. У вас получается 55 часов. Вам должны выплатить сверхурочные, но только если вас официально привлекали к сверхурочной работе. На будущее требуйте правильного оформления.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы фактически работаете на 1.5 ставки, то и зарплата должна начисляться в соответствии с фактически отработанным временем, но для этого необходимо оформить эти отношения документально т.е. заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о исполнении Вами дополнительно к основной работе 0.5 ставки и издать приказ о исполнении обязанностей и оплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация