Возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам после двух лет работы на постоянной должности

Добрый день! Получить отпуск, вне графика отпусков вы вправе по согласованию с работодателем, по другому никак не получиться.

Анастасия, во-первых желательно знать какие семейные обстоятельства, так как Трудовым кодексом предусмотрены случаи предоставления отпусков без содержания. Во-вторых данные вопросы вправе решать руководитель, вправе предоставить вам количество дней независимо от содержания трудового кодекса.

Уаажаемая Анастасия

по согласнованию с работодателем можете

Либо если у Вас отпуск по утверждённому графику

Удачи вам и всего хорошего.

Добрый день!

Согласно статья 122. ТК РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Работодатель обязан ежегодно утверждать график отпусков на следующий календарный год не позднее, чем за 14 дней до окончания года и знакомить с ним работников под роспись. Утвержденный график отпусков обязателен как для работодателя так и для работника.