Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как перевести на новую должность после 13 марта, если до этого было написано заявление на увольнение и была выдана трудовая книжка

15.03.2017, 16:41
• г. Екатеринбург

Такая ситуация-было написано заявление на увольнение 6.03.,а уволить 13.03.но с 6 числа открыт больничный по 20.03.трудовая уже пришла. Но,руководство попросило остаться и перевестись в другой магазин. С какого числа они должны меня трудоустроить заново?

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Екатерина Владимировна!

Трудоустроить заново Вас должны с числа, указанного в больничном:

"приступить к работе с такого-то числа".

Спросить

Добрый день!

Если Ваше руководство не согласится на то, чтобы Вы написали отзыв своего заявления датой ранее 13.03 (чтобы не прерывать Ваш стаж), то трудоустроить они Вас должны с 14.03

Удачи!

Спросить

Для начала они должны оплатить вам пособие по временной нетрудоспособности с 06.03.17 по 20.03.17. А со следующего дня можно заключать новый трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Юрьевич
27.11.2014, 19:49

Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?

Такая ситуация. По предварительной договоренности работника и работодателя было принято решение осуществить увольнение в день подачи заявления. Соответственно, работником было написано заявление об увольнении день в день (прошу уволить с сегодняшнего числа). В этот день работодатель заявление в производство не пустил: не был издан приказ об увольнении, не был проведен расчет и не была выдана работнику трудовая книжка. На следующий день заявление было рассмотрено работодателем, но приказ еще не был издан. В этот момент работник обратился в отдел кадров с заявлением об аннулировании его вчерашнего заявления об увольнении. Возможно ли на данном этапе остановить и аннулировать процесс увольнения?
Читать ответы (2)
Сергей
25.08.2013, 05:30

Вопрос о дате увольнения при написании заявления по собственному желанию, если работник находится на больничном с предыдущей даты

Если заявление на увольнеие по собственному желанию написано, например, с 5-го числа, а с 3-го я ушёл на больничный, то какого числа меня должны уволить.
Читать ответы (1)
Ксюша
22.02.2019, 10:23

Какому руководителю следует направить подписанную трудовую книжку после смены руководства и увольнения?

Написано заявление от 15 числа, 19 была смена руководства, приказ об увольнении 15, выдача книжек трудовых от 22 числа. За подписью какого руководителя должна быть трудовая отдана? (Кадрами занимается руководитель)
Читать ответы (1)
Елена
06.02.2019, 14:53

«Как будет учитываться больничный в случае увольнения по собственному желанию?»

Я госслужащий, 06.02 был открыт больничный и 06.02 написано заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 19.02. Больничный будет зачитываться в отработку? Заявление на увольнение написано во время отсутствия начальника он в отпуске. Ровно 14 дней с момента написания заявления до даты увольнения.
Читать ответы (1)
Елена
01.09.2015, 00:09

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?
Читать ответы (2)
Татьяна Евгеньевна
24.03.2015, 12:28

Вопросы о дате увольнения и оплате при заболевании после написания заявления на увольнение

Написала заявление на увольнение с 18/03, но 14/03 заболела, больничный лист по сегодняшнее число, Заявление не отозвала, т.к. заболела. С какого числа меня должны уволить? По какое число рассчитать оплату?
Читать ответы (2)
Олег Александрович
07.02.2017, 21:58

Каким будет дата увольнения при написании заявления и последующем переходе на больничный?

Написал заявление об увольнении а на следующий день сел на больничный. Вопрос. С какого числа меня могут уволить и какую дату увольнения должны прописать в трудовой книжке.
Читать ответы (3)
Алина
17.03.2016, 12:36

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
07.12.2015, 04:14

Как уволиться с работы во время больничного - действия и сроки

Я нахожусь на больничной и хочу уволиться. Во время больничного пишу заявление на увольнение. С какого числа меня должны уволить? Могут ли меня уволить во время больничного или только после того как я закрою больничный?
Читать ответы (2)
Ирина Ивановна
01.08.2017, 15:09

Вопрос о возможности выплаты больничного при написании заявления об увольнении и последующем заболевании в день увольнения

Если у меня было написано заявление об увольнении по собственному 27 числа о просьбе уволить 28 числом, но 27 числа беру больничный и ставлю в известность руководство, скажите пожалуйста будет ли у меня вылпата больничного?
Читать ответы (2)