Председатель профсоюзного комитета отказывается от участия в переговорах по утверждению коллективного договора. Каковы должны быть действия директора предприятия для принятия колдоговора?

Нужно выполнять мотивы поведения председателя профсоюза организации... Вероятно есть какие-то встречные требования – по крайней мере запросы этого не понятно... Если вы как директор не можете разобраться в данном вопросе я, то наймите юриста, Для решения этих юридических вопросов…

Действия директора предприятия по принятию коллективного договора после отказа председателя профсоюзного комитета от участия в переговорах

Работодатель отказывается от начала переговоров по заключению трудового договора. Как быть?

Читать ответы (9)

Порядок заключения коллективных договоров в организациях с несколькими профсоюзами - обоснование отказа в регистрации

На химкомбинате действовали две профсоюзные организации, входящие в разные всероссийские профобъединения. Перед началом переговорной процедуры по заключению коллективного договора 16 работников компьютерного центра создали и зарегистрировали свой самостоятельный профсоюз и избрали профком. На конференции обсуждались три проекта коллективного договора, все были утверждены и подписаны генеральным директором и председателями соответствующих профкомов. Департамент по труду и занятости областной администрации, куда эти договоры были представлены для регистрации, возвратил эти акты, указав на необходимость представления только одного коллективного договора. Обоснован ли отказ? Каков порядок заключения договоров в организациях с несколькими профсоюзами? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерен ли отказ директора?

Директор завода отказывает профсоюзу в заключении коллективного договора, объясняя это тем, что завод содержит профком, финансирует его мероприятия; оплачивает его расходы, выплачивает премии, а Закон О коллективных договорах и соглашениях не допускает ведения переговоров и заключения договоров от имени работников организациям, финансируемые работодателями. Правомерен ли отказ директора?

Читать ответы (0)

Разногласия между профсоюзом и администрацией ЗАО «Мультилекс» при проведении переговоров по коллективному договору

При проведении переговоров по заключению коллективного договора у профсоюзного комитета и администрации ЗАО «Мультилекс» возникли разногласия. Профком обратился в правовую инспекцию труда территориальной организации профсоюза. Администрация организации отказалась сотрудничать с профсоюзной инспекцией на основании того, что полномочным представителем их работников является профком организации, а не вышестоящие органы профсоюза. Задание: В роли государственного инспектора труда дайте оценку действиям сторон.

Читать ответы (1)

В каких случаях руководитель может отказаться подписывать коллективный договор?

Читать ответы (1)

Правомерно ли установление такой процедуры заключения коллективного договора и подлежит ли он регистрации?

Ответьте пожалуйста на вопрос. При завершении коллективных переговоров между представителями работодателя и представителями работников транспортного предприятия, проект коллективного договора (с учетом замечаний, поступивших из структурных подразделений), был вынесен на рассмотрение конференции трудового коллектива. В ходе обсуждения проекта по предложению одного из работников большинством голосов было решено направить проект коллективного договора на согласование в отраслевой профсоюзный орган и лишь после его одобрения подписать коллективный договор. Правомерно ли установление такой процедуры заключения коллективного договора и подлежит ли он регистрации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как заключить коллективный договор без присутствия председателя профсоюзного комитета - советы и рекомендации

В нашей организации между работниками и работодателем заключен коллективный договор на 3 года: с февраля 2007 г. по февраль 2010 г. Мы хотим заключить новый коллективный договор, действующий с февраля 2010 г., еще на 3 года. НО Председатель профсоюзного комитета в нашей организации считает, что мы НЕ МОЖЕМ ЗАКЛЮЧИТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР! Объясняет это тем, что ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА У НАС ОЧЕНЬ МАЛО, НАМНОГО МЕНЕЕ 50 % ОТ ЧИСЛЕННОСТИ ВСЕХ РАБОТНИКОВ НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ и поэтому ПОДПИСАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПРОФКОМА БУДЕТ НЕПРАВОМОЧНЫМ! Посоветуйте, пожалуйста: 1. Кто в этом случае может быть представителем работников и подписать коллективный договор со стороны работников? 2. Как нам выбрать представителя работников и документально оформить его полномочия? Большое спасибо!

Читать ответы (3)

Возможна ли лишение профсоюзов права на участие в коллективных переговорах? - Вопрос к празднику

С праздником! Подскажите, пожалуйста, может ли профсоюзная организация быть лишена права на участие в коллективных переговорах? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59