Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли скомпенсировать неиспользованный отпуск из прошлого года в текущем году?

16.03.2017, 08:56
• г. Барнаул

Такой вопрос: С прошлого года осталось 14 дней отпуска, могу ли я в этом году взять один день или несколько, а остольное взять компенсацией?

Спасибо!

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Добрый день, уважаемый Андрей

Нет так не можете можете взять полностью или получить компенсацию при увольнении

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В общем порядке работодатель должен вам дать догулять все оставшиеся дни отпуска. Это его проблемы. Можете взять компенсацией под свою подпись.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Так нельзя. Работник должен полностью отгулять положенный ему отпуск, денежную компенсацию можно получить только при увольнении.

Спросить

Здравствуйте.

Денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая ежегодный основной отпуск, т.е. 28 дней.

Если вы не "отгуляли" основной, то заменить его деньгами нельзя (только при увольнении).

Если это дополнительный (за ненормированность, за работу на КС), то можно.

Спросить

Если у вас ежегодный отпуск 28 календарных дней, то никакой компенсации не может быть даже при согласии работодателя. . Она возможна только в части превышающей 28 дней в год. Ст. 126 ТК РФ. А разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ), при том, что отпуск должен предоставляться по графику отпусков.

Спросить

Должен, то оно так, но год уже прошёл и за 2016 год у меня есть 14 дней, и что мне теперь увольнять что-ли? Чтобы отпускные получить?

Спросить

Добрый день. Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду или прокуратуру.

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить

Увольняться с работы не нужно, отпускные получите, когда пойдете догуливать свой ежегодный оплачиваемый отпуск.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги