Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или следует включить 23.02. - праздничный день?

24.02.2011, 10:44
• г. Кировск

Работник обратился с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 3 календарных дня 22.02., 24.02., 25.02. правомерно ли это? Или следует включить 23.02. - праздничный день? С уважением, Наталья Алексеевна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Наталья Алексеевна!

Если у работника пятидневная рабочая неделя - правомерно. Если хотите, оформите два отпуска: на 22-е и отдельно на 24 и 25.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
15.12.2003, 12:02

При подсчете количества календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, праздничные дни исключаются или нет?

При подсчете количества календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, праздничные дни исключаются или нет? С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Елена
07.03.2015, 05:36

Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?

Работник написал заявление на увольнение и сразу же пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Юлия
14.12.2015, 11:28

Продолжительность отпуска и даты включения праздничных дней для работника

У работника отпуск с 28.12.2015 года продолжительностью 28 календарных дней, до какого числа продолжительность отпуска? Какие праздничные дни необходимо включить?
Читать ответы (1)
Анастасия
04.10.2012, 12:40

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Инесса
08.02.2013, 09:29

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью - обязаность работодателя

08.02.2013 г мы увольняем работника по ст. 77 п. 8 ч.1 на основании медицинского заключения (инвалид II группы). В день увольнения работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы согласно статья 128 часть 2. Обязан ли работодатель предоставить отпуск бе сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью?
Читать ответы (1)
Наталья
14.06.2016, 14:47

Как правильно предоставить отпуск с учетом праздничного дня 12 июня?

Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 06 июня 2016 года на 10 календарных дней. Включается ли праздничный день 12 июня в отпуск без сохранения заработной платы. Как правильно предоставить отпуск с 06 июня по 15 июня включительно или же с 06 июня по 16 июня включительно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
15.04.2020, 15:27

Возможно ли продление отпуска при смерти близкого родственника работника?

Продлевается ли очередной отпуск в случае, если во время отпуска работника умирает его близкий родственник и работник пишет заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Читать ответы (1)
Ирина
17.02.2005, 12:40

Работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы на 30 алендарных дней

У меня такой вопрос: работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы на 30 алендарных дней, как в этом случае учитываются праздничные дни 23.02, 07.03, 08.03? Или они не компенсируются как в ежегодном отпуске. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
07.07.2015, 17:52

Отпуск без сохранения заработной платы для пенсионеров согласно ст.128 ТК РФ

Согласно ст.128 ТК РФ работающим пенсионерам отпуск без сохранения заработной платы предоставляется 14 календарных дней. Может ли работник написать заявление на предоставление данного отпуска только на рабочие дни по графику? Ведь выходные дни не оплачиваются?..
Читать ответы (1)