Подскажите, насколько это правомерно и относятся ли декретные к виду доходов, на которые не может быть обращено взыскание?
Из-за не правильного расчёта (из филиала в бухгалтерию был не вовремя передан больничный лист) мне зачислили зарплату больше чем надо. Я этого не заметила, т.к. расчётные листы мне не выдавались, и это были предновогодние выплаты (13 зарплата, квартальные и т.д.), что значит что я даже не могла представить сколько мне придёт з/п (работаю первый год). Мне сказали прийти написать заявление, чтобы эту задолженность у меня вычли из зарплаты, при этом так и не сказали какую сумму я должна. Но уже в конце января я ушла в декретный отпуск, и т.к. моей з/п за декабрь и январь полностью не хватило на выплату всего долга (вычли все 100% з/п) оставшуюся сумму вычли из декретных. Подскажите, насколько это правомерно и относятся ли декретные к виду доходов, на которые не может быть обращено взыскание? И подскажите, пожалуйста, как с этим мне поступить и куда обращаться. Заранее спасибо!
Обжаловать их действия в КТС если создан на предприятии, в государственную инспекцию по труду или в суд в течении 3-х месяцев.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки. В случае оспаривание приказа об удержании Вами, работодатель имеет право взыскать с Вас только через суд (ст. 137 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Инна! взыскание всей суммы задолженности в том числе с декретных не правомерно. Ваш вопрос можно разрешить в судебном порядке. Самостоятельно Вам будет сложно выиграть процесс, поэтому рекомендую прибегнуть к помощи юриста. Если требуется помощь и возникнут другие вопросы обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация