Что делать с работником на больничном или в отпуске, если переходим на другую фирму?

• г. Махачкала

Мы все переходим на другую фирму. Со старой нас увольняют. Скажите пожалуйста в такой ситуации, если работник в отпуску или на больничном находится что делать с ними. Можно ли прервать отпуск или больничный увольнять и принять на другую фирму. Или надо ждать пока не закончится отпуск или больничный? Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Или надо ждать пока не закончится отпуск или больничный?
Пока работник находиться в отпуске или на больничном, его нельзя уволить. Только если он сам заявление напишет.

Спросить

Это зависит от основания увольнения. Можно уволить и во время отпуска и во время больничного если это увольнение по инициативе работника или по соглашению сторон. Если увольнение по инициативе работодателя, то в эти периоды увольнение запрещено согласно Ч.6 ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов

Александр
06.09.2017, 16:16

Хочу уволиться с работы, но кадровик и главный бухгалтер в отпуске, меня ждут на другой работе, как можно поэффективней уволиться?

Хочу уволиться с работы, но кадровик и главный бухгалтер в отпуске, меня ждут на другой работе, как можно поэффективней уволиться?
Читать ответы (7)
Татьяна
20.06.2012, 12:14

Попросили написать заявление на увольнение и тут же на приём на работу, но с другим названием.

Сохраняется ли отпуск, если предприятие изменило название? Попросили написать заявление на увольнение и тут же на приём на работу, но с другим названием. Сообщили, что отпуск теперь положен через полгода. Правомерно ли решение? Укажите пожалуйста статью трудового кодекса на данное решение.
Читать ответы (2)
Шестакова анна юрьвна
30.07.2021, 18:43

Переход сотрудников из ликвидируемого предприятия и беременность - влияние на выплаты и пособия.

В связи с ликвидацией предприятия, штат сотрудников переводят в другую организацию через увольнение. До перевода я узнала, что беременная, в случае перевода и ухода в декрет, потеряю ли я в выплатах и пособиях? Спасибо 🙏
Читать ответы (1)
Ильнур
30.07.2017, 14:05

Как устроиться на новую работу без увольнения с предыдущей?

Я хочу устроится на новое место работы но со старой я не уволился. Хотел перейти на другое место работы пока в отпуске. Можно ли устроится не уволившись. А если вот прийти на официальную работу взять копию трудовой не уволившись, прийти на собеседование. Если же возьмут то потом уволится со старой. Возможен такой вариант?
Читать ответы (11)
Мария
06.05.2009, 10:40

Можно ли предупредить о сокращении работника на легком труде или нужно ждать? - вопрос администрации

Здравтвуйте! Такая ситуация. Работник находился на больничном, после чего принес справку о необходимости перевода его на легкий труд на 1 месяц. В это время Администрацией принято решение о его сокращении. Встал вопрос можно ли его предупредить о сокращении сейчас или необходимо подождать пока закончиться время его перевода на лекгий труд. Заранее большое спасибо!
Читать ответы (3)
Стас
04.04.2017, 14:51

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Читать ответы (4)
Юлия
23.10.2018, 22:59

Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?

Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?
Читать ответы (3)