Практика судов по взысканию задолженности по заработной плате в случае ареста имущества - анализ и возможные сценарии

У меня вопрос: По договору найма я осуществлял деятельность на предприятии, в котором балансовая стоимость нулевая, т.е. по расчетным счетам НЕ было перечислений и иная деятельность НЕ велась, т.к. по существу реализацию продукции производили (и я в том числе) от имени другого юридического лица, НО руководители и учредители обоих организаций одни и те же лица. В результате работы, мне НЕ была выплачена з/плата, и я был вынужден обратиться в суд, где был «арестован» ПУСТОЙ счет предприятия, несмотря на то, что я изложил ходатайство о запросе судом реестра обоих учреждений, где можно отследить и идентифицировать одних и тех же руководителей и учредителей, и осуществить иск по заработной плате к предприятию, на котором имеются активы (в порядке ст. 140 ГПК РФ), т.е. имущество и по расчетным счетам функционируют денежные потоки. Но к сожалению суд отклонил данное ходатайство мотивировав это тем, что это разные юридические лица. Вопрос, можно ли переквалифицировать иск по заработной плате к конкретным ФИЗИЧЕСКИМ лицам, которые являются учредителями и руководителями моего предприятия должника? А потом взыскать заработную плату с организации, где они также хозяева, в котором имеется имущество? Пожалуйста при ответе дайте предметные ссылки на статьи и положения. Заранее СПА СИ БО……..

Ситуация следующая. У физ. лица два банковских кредита, которые он не погашал в связи с невыплатой заработной платы. Организация-работодатель признана банкротом, физ.лицом получен исполнительный лист на взыскание задолженности по заработной плате. Существует ли практика взаимозачета таких обязательств, сумма долга банку равна сумме долга организации по з/п.

Я директор и учредитель организации которая прекратила свою деятельность. На момент прекращения деятельности в организации числился сотрудник с договором в котором была почасовая оплата. Мы в момент прекращения деятельности его не уволили и он продолжает формально числится сотрудником. Он не работает и не получает заработной платы. Данный сотрудник подал на организацию в суд за незаконное лишение его работы. Если он выиграет суд, то какова может быть моя ответственность как директора и учредителя? У организации давно нет счета и имущества.

Должник физическое лицо должен другому физ. лицу большую сумму денег. Были суды, возбуждено исполнительное производство и арестовано имущество должника. Но как часто бывает в таких ситуациях приставы не торопятся и оценить а потом и реализовать это имущество ссылаясь что реализация не покроет и 10 часть долга. Должник является учередителем ооо и чтобы наложить арест на его долю в ооо а именно на землю на которой распологается ооо нужно сначала реализовать личное имущество а этот процесс буксует. И вот адвокат истца предложил ему передачу имущества должника в счет погашения долга без его реализации через приставов а потом уже приступать к аресту доли должника в ооо. Если истец возьмет это имущество которое стоит копейки не будет ли это означать что долг должника погашен и что займодавец больше не может с него ничего требовать? Или же наоборот это ускорит процесс погашения долга путем ареста доли должника в ооо т.к. личного имущества не хватило на погашения долга? Какое то подозрительное предложение адвоката. И возможно ли такое вообще с юридической точки зрения гасить долг имуществом без оценки имущества и без приставов. Очень прошу дайте подробный понятливый ответ.

Я подала иск о задолжности по заработной плате. Суд обязал ответчика выплатить задолжность по заработной плате. В данной момент исполнительный лист находится у судебного пристава, исполнительный лист от 29 октября 2009 г. Долг по заработной плате выплачен не полностью. Вопрос: 1. В течении какого времени ответчик должен выплатить задолжность в полном объеме, если учесть, что на счет ответчика переодически поступают небольшие денежные средства и задолжность по заработной плате не только передо мной. 2. Может ли ответчик обжаловать решение суда, т.к. не согласен с суммой задолжности и если ответчик начнет процедуру обжалования решение суда как я об этом узнаю. Р.S. На заседание суда ответчик не явился по причини болезни юриста предприятия и суд рассмотрел дело в отсутствии ответчика. Заранее спасибо.

Работаю главным бухгалтером в организации. Директор не выплатил заработную плату за июнь и уехал в отпуск. Никак не прокоментировав причину невыплаты заработной платы. Вопрос:1. могу ли я уволиться без отработки в данной ситуации.2 на чье имя писать заявление, так как уехав в отпуск, директор не назначил какое-либо лицо, заменяющее его на время отсутсвия. И еще такой вопрос, как может быть расценено мое действие, если я без ведома директора с расчетного счета организации перечислю денежные средства (задолженность по выплате заработной платы) на свой лицевой счет.

У головной организации есть задолженность по заработной плате сотрудникам, налогам, задолженность перед прочими кредиторами (субподрядчиками). Если головная организация откроет филиал со своим расчетным счетом, с самостоятельным балансом, при этом головная организация не будет наделять филиал имуществом. Возможно ли прописать в положении или др. документе о филиале, что он не несет ответственности перед кредиторами в части долга головной организации. Будет ли это выходом, чтобы филиал не погашал долги за головную организацию, может ли налоговая и ПФР, ФСС выставлять по долгам головной организации требования на счета филиала?

Вопрос: Если банк обратил взыскание на заложенное имущество (есть решение суда), то проценты по кредитному договору перестают начисляться или продолжают? И какая будет ситуация после реализации имущества с кредитным договором? Может должнику/залогодателю стоит подать иск о расторжении кредитного договора в связи с имеющимся решением суда об обращении вызскания на имущество? Какова практика по таким делам? Заранее спасибо!

Что будет более щадящим для должника ипотечного кредита: реализация залогового и не залогового имущества через торги банком или по закону о банкротстве физического лица? Правильно ли я понимаю: при реализации имущества банком - может остаться остаточный долг и последующие штрафы; при реализации по закону о банкротстве - имущество реализуется, должника признают банкротом, обязательства по остаточному долгу прекращаются.

Имею задолженность по заработной плате более 2 х месяцев с фирмы "А".У приставов находятся исполнительные листы на взыскание задолженности с фирмы "А". На фирме "А" нет ни имущества, ни денег для погашения задолженности. Приставам взять с нее нечего. На директора фирмы "А" заведено уголовное дело по статье УК РФ Статья 145.2. "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" Идет суд. Скорее всего директора признают виновным по данной статье. В рамках уголовного дела написан иск на сумму заработной платы по исполнительным листам к директору на возмещение ущерба, причиненного им невыплатой зарплаты. Какие шансы что суд переложит долги с юридической фирмы "А" на физическое лицо - директора, которое руководило в это время данной фирмой? Можно ли в рамках уголовного дела предъявить иск к учредителями фирмы? Директор и учредители-разные люди.