Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сложности работы механиком - логистика, нарушение должностной инструкции и возможная угроза увольнения

16.03.2017, 19:09
• г. Петрозаводск

Работаю механиком в организации (оформлен как механик по выпуску). Но в основном большую часть я занимаюсь логистикой. У меня есть еще 3 сменщика работа по сменам. Пришло письмо от одного сотрудника службы безопасности нашей компании. Мол напиши объяснительную почему нарушил должностную инструкцию... и пункты перечислил из инструкций. Вообщем ко мне пристали. Я написал что ничего не нарушал. Я добросовестно выполняю свою работу. Иногда порой просто весь зашиваюсь на работе с этой логистикой... Правильно ли я все сделал. Что делать в дальнейшем в этой ситуации. Возможно хотят убрать меня.

Читать ответы (1)
Сотрудникам службы безопасности Должностная инструкция Служба безопасности Работа по сменам
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

При наличии нарушений должностных обязанностей или дисциплины труда, работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности (издать приказ и ознакомить Вас под роспись). В случае несогласия с наказанием Вы вправе обжаловать этот приказ в судебном порядке. Либо можете обратиться в ГИТ или прокуратуру с жалобой (но это не приостановит трехмесячный срок для обращения в суд).

Удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
30.03.2009, 15:51

Как быть мне, если в новой инструкции изложены не мои обязанности и объем работ очень велик?

Я работаю в бюджетной организации 7 лет. При поступлении на работу меня ознакомили под роспись с должностной инструкцией. Сейчас мне предлагают подписать новую должностную инструкцию. Я, конечно, пониманию, что прошел достаточно длительный срок моей работы на этом месте, и работы я уже выполняю намного больше, чем указано в моей еще действующей старой инструкции. А в новую мне вписывают еще больше обязанностей. Я просто физически не смогу все, что мне сейчас предлагают, делать. Да и обязанности это совсем не мои, и есть работники, которые их должны исполнять. Вопрос: имеет ли право работодатель менять должностную инструкцию и как часто? Как быть мне, если в новой инструкции изложены не мои обязанности и объем работ очень велик?
Читать ответы (1)
Роман Владимирович
07.06.2014, 22:52

Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.

Мой начальник угрожает мне лишением премии и вдольйнешем увольнением за не выполнение его распоряжений которые не относятся к нашей работе. На сколько мне известно на каждого рабочего есть своя должностная инструкция когда я поинтересовался о своей должностной инструкции то в ответ получил что у нас на предприятии нет должностных инструкций и сослался на инструкцию по охране труда это ведь бред. Как с ними бороться хотя я нашёл по своей специальности должностную инструкцию они отказываются на неё реогировать. Что делать и каким законом действовать за ранее спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
20.02.2020, 17:52

Работа в Управлении соц защиты - мой опыт в выплате льгот, но что делать с новой должностной инструкцией?

Работаю в Управлении соц, защиты,17 лет, в мои обязанности входя выплата льготным категория, за это время работа увеличилась с 1400 льготников до 9500, это достаточно большой объем работ. В настоящее время мне меняют должностную инструкцию и часть работы начальника отдела переписывают мне, при этом с меня не какую работу не убирают. Как мне быть должностную еще не подписала.
Читать ответы (1)
Марина
15.03.2008, 14:09

В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе.

У меня такая ситуация, я работаю в организации четвертый год, но при приеме на работу мне не давали подписывать должностную инструкцию. Вот сейчас у нас разработали долж. Инструкции для сотрудников. И просят подписать. В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе. (которые я в принципе выполняла, только скажем не официально) Вопрос: если у работадателя будут ко мне претензии, они будут с момента подписания этой инструкции? Или за весь период мой работы? Спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)
Анна
10.09.2021, 01:06

Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?

При приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?
Читать ответы (1)
Сергей
08.06.2017, 15:47

Проблемы с выполнением должностной инструкции влияют на мою работу в логистике и доставке - как разрешить конфликт?

Работаю механиком. Но в основном занимаюсь работой в сфере логистики и доставки чего в должностной инструкции нет. Была проверка, прикопались к тому что я не выполняю должностную инструкцию а имеено нашли пункт где я должен проверять наличие замков в кабинах машин. А у меня чисто физически не хватает времени. Очень много обязанностей как по логистике, плюс запчасти и многое другое. Сказали лишат премии 50 или 100%. В объяснительной написал что обвинения необоснованны и что не согласен. Вышестоящее руководство начальник мой про замки ничего не говорил... Как быть в данной ситуации, мне кажется хотят выжать с работы. Работаю у них больше года. Если скажут пиши по собственному что делать?
Читать ответы (4)
Евгений
11.08.2016, 16:30

В ГУП бюджетной конторе отсутствуют должностные инструкции и невознаграждаемая работа накапливается

Я рабоатю в ГУП бюджетная контора. Когда принимали на работу, обещали что мол у нас реорганизация и должностных инструкций нет, но они будут. Прошло уже полтора года и все бы ничего да вот начали работы накидывать все больше и больше. Вопрос: как мне правильно потребовать свои должностные инструкции и как грамотно требовать прибавки за работу которая лежит за пределами этих самых должностных инструкций.
Читать ответы (2)
Александра
18.01.2019, 13:51

Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции

Вышла после декрета на работу, и работодатель заставляет ездить по области по работе. Без оформления командировки. Сказали, что оформлять командировки не будет, а в должностную инструкцию впишут разъездной характер работы. Имеют ли право работодатель вписать разъездной характер работ в должностную инструкцию? И чем грозит отказ от выполнения функций в должностной инструкции? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
28.05.2016, 03:24

Столкнувшись с отказом подчиненного писать объяснительную, как правильно уволить непослушного сотрудника

Как можно уволить сотрудника который не воспринимает вас как руководителя. На сотрудника есть Акт о том что он нарушил должностную инструцию, но при этом отказался писать объяснительную. Так же есть объяснительная о нарушении должностной инструкции второго случая.
Читать ответы (1)
Сергей
25.09.2017, 16:43

Несоответствие должности и угрозы увольнения - Как защитить себя и подать в суд?

Трудоустроен механиком. Но по факту в основном выполняю работу логиста. Сменился начальник и меня пытаются уволить, лишают премии за то что я надлежащим образом не замерял топлива в ТС тем самым нарушил пункты должностной инструкции... Плюс выговор. В служебной записке написал что не согласен, дал объяснения, сделал копии для себя. Я увольняться не хочу работы другой нет. Что делать, если будут угрожать статьей? Можно ли подать в суд если уволят?
Читать ответы (7)