В муниципальному бюджетном учреждении может директор быть на целую ставку по штатному расписанию по муниципальному заданию и 0,5 ставки по иной деятельности приносящей доход? Как правильно оформить? (сделать приказ на совместительство, на совмещение или расширенную зону обслуживания) или еще как правильно?

Если собственник имущества и учредитель разрешат подобное возможно совмещение Приказ должен быть не от учреждения а от Учредителя МБУ.

Оформление деятельности директора в муниципальном бюджетном учреждении совместительством или совмещением должностей - нужно ли выпускать приказ на совместительство, на совмещение или создавать расширенную зону об

В муниципальному бюджетном учреждении может директор быть на целую ставку по штатному расписанию по муниципальному

В муниципальному бюджетном учреждении может директор быть на целую ставку по штатному расписанию по муниципальному заданию и 0,5 ставки по иной деятельности приносящей доход?

Читать ответы (0)

Может ли бюджетном учреждении директор быть на ставку по муниципальному заданию и 0.5 по коммерческой деятельности?

Добрый вечер, может ли бюджетном учреждении директор быть на ставку по муниципальному заданию и 0.5 по коммерческой деятельности?

Читать ответы (0)

Может ли директор Дома культуры работать на 0,5 ставки директором в муниципальном казенном учреждении.

Читать ответы (1)

Штатное расписание по внебюджету должно быть отдельным документом

Штатное расписание по внебюджету должно быть отдельным документом, или в штатку по бюджету добавляют графы о способе финансирования, и как быть, если предельная численность учреждения 42 единицы, ввести новые должности не можем.

Читать ответы (6)

Директор МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ и Глава Администрации не могут согласовать сокращение штата

Я являюсь директором МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, созданного 6 ноября 2014 г., на основании Постановления Главы Администрации Муниципального образования (поселения). Т.е. Администрация МО является Учредителем, Глава является главным распорядителем финансовых средств. На сегодняшний день он устно настаивает на сокращении штата (3 единицы сторожа-устанавливает сигнализацию). Я же настаиваю на его письменном Распоряжении. Юрист администрации убеждает меня что я уполномочена сама принять такое решение. В Уставе о сокращении ничего нет, а Штатное расписание утверждаю я с согласованием с Главой. Как быть? Должна ли я брать всю ответственность только на себя?

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59