Работник получает пособие по уходу за ребенком и заработную плату одновременно - вопрос нарушения законодательства

• г. Надым

Работник вахтовым методом ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, сразу же трудоустроился в соседнюю организацию. Теперь он получает пособие по уходу за ребенком в нашей организации и заработную плату в другой. Существуют ли здесь нарушения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Если работник работает на условиях неполного рабочего времени, неполную ставку, то нарушений в данном случае нет.

Спросить

Совместитель может получать пособие по беременности и родам как по основному месту работы, так и по работе по внешнему совместительству согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В нем предусматривается, что, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ему каждым работодателем.

Спросить

Надым - онлайн услуги юристов