Хочу взять неоплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием. За сколько дней нужно написать заявление?

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Срок подачи заявления ТК РФ не установлен, но подайте хотя бы за неделю.

Здравствуйте, в законе срок не указан, поэтому тут уж на ваше усмотрение, но лучше заранее. За две недели предупредите.

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Срок написания не регламентирован ТК

Если работник желает оформить отпуск на свадьбу, то ему необходимо подготовить заявление.

Оно составляется на имя руководителя согласно основным принципам делопроизводства:

В правом верхнем углу отражается кому и от кого данное заявление с обязательным указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Ниже по центру начиная со строчной буквы фиксируется наименование документа.

Далее раскрывается сам текст, в котором обязательно указывается на сколько дней работник желает оформить отпуск, даты и по какой причине.

Ниже ставится дата оформления заявления, подпись и расшифровка подписи, то есть фамилия и инициалы.

Здравствуйте! Данный срок регулируется локальными актами организации, например, Положением об оплате труда или Положением о социальной политике.

Здравствуйте Алена

Максимальный срок - 5 дней, без согласия работодателя.

Если договоритесь, работодатель может дать отпуск на большее время

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Доброго времени суток.

Алена, желательно поставить в известность руководителя не менее чем за месяц, учтите 10 дней дают на таки мероприятия от организации.

Всего хорошего, удачи вам.

Добрый день, Алена!

В связи с тем, что законодательством срок не установлен, подайте свое заявление хотя бы за три дня, ведь работодателю необходимо время на совершение всяких разных записей и приказов.

Удачи Вам!