Правомерно ли убрать должность санитарки в клинико-диагностической лаборатории и оставить только уборщицу?
У нас в клинико-диагностической лаборатории хотят убрать должность санитарки и оставить только уборщицу. Имеют право на такие действия?
Вопросы штатного расписания находятся исключительно в ведении учредителя организации и соответственно только он решает вопрос о том кого оставить кого сократить в рамках финансирования. Работа санитарки и уборщицы во многом сходны.
Спросить
В связи с корректировкой бюджета в больнице санитарок отделений переводят на должности уборщиц. В КДЛ санитарки кроме уборки помещений занимаются мытьем лабораторной посуды и инструментов. В должностные обязанности уборщиц мытье посуды не входит. Правомерен ли такой перевод?
Доброго времени суток
Такой перевод возможен только временно на один месяц, либо с письменного согласия работников
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
СпроситьСанитарок КДЛ переводят на должность уборщиц. В связи с этим вопрос: входит ли время на мытье лабораторной посуды в нормы труда уборщиков помещений КДЛ?
Доброго времени суток
Данный вопрос юридическим не является, можете обратиться письменно в трудовую инспекцию и вам инспекторы по охране труда все объяснят
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Это все предусмотрено локальными актами организации ст 8 ТК РФ, так же обязанности предусмотрены должностной инструкцией и трудовым договором.
СпроситьИмеет ли право главный врач перевести санитарку клинико-диагностической лаборатории на должность уборщицы т.к. этот объект (лаборатория) относится к вредным условиям труда.
Добрый день! Без письменного согласия и приказа работодателя перевод в принципе не возможен в силу трудового законодательства РФ.
Спросить
Здравствуйте.
По соглашению сторон.
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 72 ТК РФ
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить
Здравствуйте, работодатель в одностороннем порядке этого сделать не сможет. Это возможно только при согласии сторон. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьИмеет ли право уборщик служебных помещений в клинико-диагностической лаборатории принимать и брать анализы? Мыть и дезинфецировать лабораторную посуду после крови, мочи?
Здравствуйте. Брать анализ явно нет. Но, с другой стороны, если у Вас есть должностная инструкция, согласно которой человек с зарплатой уборщика проводит медицинские манипуляции, то получается, что может и принимать анализы и мыть посуду и т.д.
Спросить
Доброго времени суток. Смотря что делать. Есть внутренний устав и должностные инструкции клиники. Там должны быть прописаны обязанности, кто и где работает.
СпроситьИмеем мы право перевести санитарок лаборатории районной больницы в уборщиц ведь функц. Обязанности заключаются, кроме уборки имытья полов еще мытье обработанной посуды.
