Организация отказывается возмещать денежные средства сотруднику из-за технической ошибки в чеке - правомерно ли это?
Ситуация следующая: раз в год некая организация возмещает своим сотрудникам денежные средства в размере 15 тыс. рублей за ипользование услуг по медицине, спорту, поход в театр. Денежные средства возмещаются в случае предоставления чека об оплате и договора между сотрудником и организацией, предоставляющей услугу. Был представлен договор на приобретение абонемента в фитнес-клуб на имя Иванова Ивана и чек об оплате, но поступил отказ о возмещении денежных средств по причине того, что в чеке указано, что услугу оплачивал Петров Петр через банковскую карту. Таким образом, организация отказывается возвращать денежные средства, мотивируя это тем, что Иванов Иван не может доказать, что именно он потратил денежные средства на данную услугу. Правомерно ли это?
Полагаю. Что да, правомерно, если именно на таких условиях организация предоставляет данную компенсацию. У сотрудника нет права на возмещение, поскольку он не тратил свои деньги.
СпроситьДобрый день!
Это ваши внутренние дела с работодателем и они не регулируются законом
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, правомерно.
В квитанции, в качестве плательщика, указано лицо, которое не является стороной договора.
Денежные средства организация в праве не возвращать.
СпроситьЗдравствуйте, если Правилами данной организации установлено возмещение расходов работников данной организации, то отказ в их компенсации правомерен. С уважением, Станислав Пичуев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность смены имени и ее правовые последствия в гражданском праве - анализ случая Иванова и Петрова
