Сотрудник берет у организации по договору целевого займа сумму денег, с условиями отработки 5 лет в этой организации.

• г. Волгоград

Сотрудник берет у организации по договору целевого займа сумму денег, с условиями отработки 5 лет в этой организации. Условия трудового договора (заключенный на 5 лет) он нарушил, отработал всего 2,5 года, после чего решил уволиться, на каких основаниях взыскивать сумму займа и куда обращаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратиться в районный суд по месту его регистрации с иском о взыскании суммы займа невыплаченной.

Спросить

У Вас не договор займа, если существуют условия отработки - во, первых.

У Вас обыкновенный трудовой договор.

Мчитаю, что вернуть взятые деньги возможно как неосновательное обогащение.

Но сдесь чуствуются "нотки" пацанвы.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов