Константин александрович
28.01.2015, 14:34
Право на отказ в выплате возмещения за обучение при изменении условий трудового договора
Читать ответы (1)
Сотрудник берет у организации по договору целевого займа сумму денег, с условиями отработки 5 лет в этой организации. Условия трудового договора (заключенный на 5 лет) он нарушил, отработал всего 2,5 года, после чего решил уволиться, на каких основаниях взыскивать сумму займа и куда обращаться?
Обратиться в районный суд по месту его регистрации с иском о взыскании суммы займа невыплаченной.
СпроситьУ Вас не договор займа, если существуют условия отработки - во, первых.
У Вас обыкновенный трудовой договор.
Мчитаю, что вернуть взятые деньги возможно как неосновательное обогащение.
Но сдесь чуствуются "нотки" пацанвы.
Спросить