Может ли работник быть уволен из-за употребления алкоголя на рабочем месте без проведения медицинского освидетельствования?

Здравствуйте! В любом случае нужно составить акт, так же видеозапись может служить доказательством, в связи с чем его можно уволить по данному основанию.

--- Здравствуйте, составят Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения, заверят свидетелями и уволят по статье. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый вечер. Если не Была проведена официального освидетельствование нет подтверждающих доказательство этому в таком случае его уволить по статье не могут. Всего хорошего приятного вечера.

Если по видеозаписи четко видно состояние алкогольного опьянения, проверяющие зафиксировали актом, где свидетели подтверждают наличие признаков алкогольного опьянения, если от работника затребована объяснительная по факту нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и он не отрицает этот факт, то работодатель может уволить. Должно быть медицинское освидетельствование. Если увольнение не будет достаточно обоснованно, то восстановиться можно в судебном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

13.03.2017 г. Проходила проверка организации тремя проверяющими! Они заметили пьянинького работника, его не освидетельствовали не отстраняли от работы а только сделали фотографии и видеосъемку. Вопрос, могут ли его уволить и по какой статье?

Всем спасибо! Больше не надо.