Перевод на ночные смены после 3-летия ребенка - увольнение возможно
Ребенку исполнилось 3 года и Руководитель хочет перевести работать в ночное время, а мне ребенка оставить не скем, если я не соглашусь меня могут уволить?
Здравствуйте. Согласно ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Учитывая, что режим рабочего времени является существенным условием трудового договора, изменение режима возможно только по соглашению сторон, соответственно вы можете отказаться от нового режима рабочего времени, ссылаясь на эту норму.
СпроситьДоброе утро, Екатерина!
Вас могут уволить, это будет незаконно. Вы пойдете с иском в суд, наверное, суд выиграете. Вас восстановят на работе. Но как потом к Вам будет относиться работодатель? Оцените возможные риски и то, что для Вас важнее.
СпроситьЭто не частная компания а Государственное Бюджетное Учреждение центр социальной помощи семье и детям.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина
Вам самой лучше не соглашаться, чтобы вас переводили в ночное время. В объяснении укажите, что не с кем оставлять ребенка. Вы мать одиночка?
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 433 Поиск Регистрация