Права работников в детсаду - возможное нарушение при урезании отпуска?
Меня интересует вопрос-не нарушены ли мои права. Суть в том, что я работаю в детсаду с 1991 г., который принадлежал организации ПТВС. В 2013 г. нас уволили из ПТВС, выплатив компенсацию за отпуск и приняли во вновь образованную Автономную Некоммерческую Дошкольно-Образовательную Организацию (АН ДОО). В 2016 г. нам решили предоставлять отпуска за фактически отработанное время, а не как ранее 52 дня. Имеет ли право руководство АН ДОО урезать нам отпуск, если в эти 52 дня входила наша льгота в 28 дней, предоставляемая жителям Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Заранее "Спасибо" за ответ.
Здравствуйте! Не имеют права урезать продолжительность отпуска. Обязаны предоставлять отпуск по графику втом количестве дней, который указан в трудовом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Мирный - онлайн услуги юристов
Сколько дней отпуска положено работнику, работающему вахтовым методом в районах Крайнего Севера?\n\nВ данном случае,
Районный коэффициент и процентные надбавки, тоже зависят от фактического времени работы на Севере?
Нарушение прав работника при предоставлении отпуска организацией
Отпуск без содержания вместо оплачиваемого - есть ли нарушения работодателя?

Проблемы с предоставлением льготного отпуска в г. Нижневартовск - что делать и как обратиться?
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
