Официальное трудоустройство и беременность - Что делать, если работодатель не оформляет на основании справки о беременности?
Работаю не официально 6 месяцев. Работодатель обещает устроить официально в апреле. В данный момент беременна. Работодатель еще не знает. Если он не оформит меня в апреле месяце, обязан ли он будет меня оформить на основании справки о беременности с женской консультации?
Добрый день! В течение 3-х дней работодатель обязан издать приказ о приеме Вас на работу, если отказывает в надлежащем и своевременном оформлении подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Несмотря на отсутствие письменного трудового договора, трудовой договор считается заключенным (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Вам следует предоставить работодателю справку о беременности. Тем самым Вы минимизируете риск возможного увольнения. В случае увольнения Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
СпроситьДоброго времени суток!
Если работодатель до сих пор Вас не оформил официально, вряд ли он захочет это сделать, узнав о Вашей беременности. Возможно Вам придется через суд доказывать факт наличия трудовых отношений и обязывать работодателя их оформить.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация