Я написал заявление на увольнение, меня обязали отработать 14 дней, я отказался т.к.через 2 дня мне нужно быть на новой работе в другом городе, через три дня мне по почте пришла трудовая (уволили за прогулы) а расчёт обязались перевести на банковскую карту вот уже прошло две недели а денег так и нет. как быть в этой ситуации? И правомерны действия работа дателя?
Добрый день. Вы имеете право на увольнение ранее истечения срока 14 дней в связи с переездом в другую местность. Работодатель обязан расторгнуть договор в этом случае.
Спросить
Евгений, увольнение за прогрулы правомерно, даже обжаловать нет смысла.
Что касается расчета, то в помощь вам ст. 140 ТКРФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Здравствуйте! Да, работодатель прав, что уволил вас за прогулы, т.к. вы обязаны были отработать 2 недели. А по не выплаченной зарплате, обращайтесь в прокуратуру. Всего доброго!
Спросить
Евгений, согласно ТК отрабатывать вы никому не обязаны, а должны уведомить работодателя уведомить об увольнении за 2 недели до него. Что касается вашего увольнения, то оно 100 % незаконное, т.к. не соблюдена формальная процедура, от вас не истребованы объяснения. Вы имеете право обжаловать действия работодателя в суде и взыскать задолженность по з.п. а так же моральный вред.
Спросить
Основание увольнения за прогулы правомерно. Задержка в переводе денег не правомерна. Полный расчет обязаны были произвести в день издания приказа об увольнении.
Спросить
