Меня зовут Лида. Я работаю на предприятии. У нас на работе должно работать 3 человека. Но в данное время 1 человек рассчитался и нас осталось двое. Но функции выполняем как за трёх.Должны ли нам платить дополнительно за отсутствующего человека?

Доброе времени суток.? Мы требуем вы должны обратиться к своему работодателю, вашему работодатели удобно оплачивать за двоих которые работу делают.

Работая втроем, но получая оплату только за двоих находящихся на работе - проблема оплаты неявного третьего сотрудника

Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?

Если график работы был сутки через трое, а потом один человек ушел на больничный стали работать сутки через двое, как должна производиться оплата за отсутствующего человека.

Читать ответы (2)

Определение количества персонала и выплата доплаты за отсутствующего работника при погрузо-разгрузочных работах на заводе

На данный момент числюсь механизатор комплексной бригады погрузо-разгрузочных работ, реально работа грузчика. На заводе. В цехе несколько корпусов. На разводе мастера отправляют на работу на корпус одного... С РАБОТОЙ СПРАВЛЯЮСЬ. На корпусе 6 складов выполняю разгрузку погрузку машин плюс работа по складам... Вопрос сколько человек должно находиться на корпусе для выполнения погрузо разгрузочных работ на корпусебШтатное расписание по корпусам администрация цеха предоставить отказывается... Еси же на работу на данный корпус попадаю не я то мастера туда отправляют всегда двух человек... То есть на основе вышесказанного делаю предварительный вывод что на данном корпусе должно работать как минимум два человека... Но доплата за работу которую я выполняю за второго механизатора (который здесь не присутствует а должен находиться) не производиться... Подскажите пожалуйста в каком размере должна выплачиваться доплата за отсутствующего человека, на какую статью ТК РФ можно сослаться что погрузо разгрузочные работы должны производить как минимум два чеовека и третий вопрос нарушают ли свои доджностные обязанности мастера отправляя на корпус выполнять погрузо разгрузочные работы на одного человека? Cпасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение штатного расписания - вознаграждение за одновременную работу трех сотрудников

По штатному расписанию предприятия на моем рабочем месте должно работать 3 человека а я работаю один. Должны ли мне заплатить за то что работаю за троих?

Читать ответы (1)

Кто имеет право на работу на предприятии - тем, кто получает пенсию, или мне?

Я работаю на предприятии, со мной работают еще 2 человека которые получают пенсию, мне 53 соответственно я еще не получаю, поскольку предприятие в данный момент на простое имеется вопрос, в случае 4 чьи есть работа для одного человека из трех, то кому ее должны предоставить? Тем кто получает пенсию, или мне?

Читать ответы (1)

Оплата переработки смены в условиях измененного графика работы на предприятии

У нас на предприятии посменная работа 4 оператора, работаем сутки через трое, один человек заболел, и теперь работаем сутки через двое, в этом месяце переработка у одного человека 1 смена, как она должна оплачиваться? Как обычная смена? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как привлечь к ответственности работодателя, если один человек выполняет работу двух и не получает зарплату за это?

Меня зовут Сергей я хочу узнать если работа которую должны выполнять два человека выполняет один и не оплачивают я могу привлечь их к ответственостм.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить данного сотрудника, если сокращение данной единицы на предприятии не предусматривается?

Предприятие собирается сдать в аренду здание, в котором на основании Трудового договора в настоящий момент работают три человека, двое из которых должны перейти работать по найму к арендатору. Третьего же арендатор принимать на работу не желает. Добровольно писать заявление на увольнение работник не собирается. Как правильно уволить данного сотрудника, если сокращение данной единицы на предприятии не предусматривается?

Читать ответы (1)

Оплата работы при изменении графика работы в экспедиции

На работе в экспедиции нас работает четыре человека. Работа в две смены, с графиком 2/2,с 6:00 до 18:00.Один человек уходит в отпуск, и нас ставят троих ходить в график 4/2. Как должны оплачивать эту работу? Если в кодексе написано что запрещена работа две смены подряд.

Читать ответы (2)

Выплата дивидендов акционерам - как взыскать и узнать сумму выплаты от процветающего предприятия?

Скажите пожалуйста! Мой отец раньше работал на предприятии примерно 10 лет назад, у него остались акции данного предприятия, предприятие все процветает и становиться богатее и богатее, должны ли они выплачивать какие нибудь дивиденды или выплаты акционерам данного предприятия? Если должны, то как взыскать с них и как узнать какую сумму они должны выплатить? Данное предприятие по имеющей у меня информации зарабатывает примерно миллион в день!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работая втроем, но получая оплату только за двоих находящихся на работе - проблема оплаты неявного третьего сотрудника

Орёл - онлайн услуги юристов