Работник столкнулся с низким качеством условий работы и под угрозой увольнения

Смотря какие документы подписали. Если подаст в суд, целесообразно обратиться к адвокату на консультацию с имеющимися документами.

Здравствуйте. Вы подписали, так понимаю, расписку о том, что якобы брали денег у него в долг. В полицию надо срочно бежать с заявлением о вымогательстве и параллельно в суд обращайтесь с иском о признании данной расписки безденежной, иначе взыщет в судебном порядке с Вас этот долг.

Если не было договора о мат. ответственности. То ждите подачи в суд и пусть доказывает, что ущерб по вашей вине.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Добрый день, Василий! Хочу уточнить, какие конкретно документы вы подписали? Вы дали расписку? И еще уточните, работодатель хочет подать на вас в суд на основании чего? На основании того, что вы ему должны? Уточните, пожалуйста.