Сомнительный учительский медосмотр - права, вопросы и возможные компенсации
Проходили всегда ежегодный "учительский" медосмотр в городской поликлинике. В этом году новый директор (2 года она у нас), не спрашивая мнения коллектива, приглашает неведомую выездную клинику из другого города (из Москвы), для "прохождения расширенного медосмотра всем коллективом в течении одного дня в стенах школы". Неведомую, потому что не говорит данные фирмы, отговаривается, что-де договор заключается с ней и нашего мнения не обязана спрашивать. Между тем, в адекватности фирмы приходится усомниться, т. к. часть анализов, к примеру флюрографию, чудо-фирма просит сделать всё в той же городской поликлинике, за санитарные условия во время медосмотра возлагает обязанности (!) на школу, а результаты медосмотра будет фиксировать где-то там у себя ("у вас соберут анализы, соберут мед. книжки, а потом на другой какой-то день привезут с печатями"). Основная часть коллектива всё это проглотила после фразы "зато за один день, да плюс спасёте наш школьный бюджет, какая разница кто поставит вам печати". На вопрос могу ли я отказаться и пройти пусть даже платный, но какой полагается, медосмотр в поликлинике, мне было замечено, что обязана я-таки уложиться в интервал того волшебного времени, какой мне придумает директор. Вопросов много, но: имею ли я право требовать от директора данные приглашённой фирмы и копии договора, если-таки соглашусь на такой сомнительный медосмотр? Имею ли право во время медосмотра (меня) пользоваться аудиозаписью и далее её обнародовать? Имею ли права требовать элементарного соблюдения правил медосмотра (санитарных условий, к примеру) независимо от пунктов подписанного директором договора (ведь его нам директор не собирается показывать)? В случае прохождения мной платного медосмотра в прежней поликлинике, могу ли я требовать денежной компенсации и в каком размере, и у кого - ведь бюджетникам медосмотр оплачивает государство? Могу ли я ту часть своей оплаты медосмотра, что не будет мне возмещена (бюджетом школы?), декларировать для получения компенсации по закону (13%?) через налоговую? Могу ли я самостоятельно выбрать время прохождения медосмотра, т.к. возможны соответственные финансовые накладки, могу ли требовать вначале перечисления мне той суммы, которую бюджет рассчитывал на мой медосмотр? (ведь требуется "раз в год"). Могу ли я орудовать фразой "раз в год" и пройти этот медосмотр, к примеру, в августе или декабре, если предыдущий медосмотр, по плану, был пройден мной в апреле прошлого года? В случае, если мой медосмотр по такому принуждению приведёт к печальным финансовые последствиям для моей семьи (у меня два больных ребёнка, одному из которых предписано плановое лечение в Москве, а другому консультация и, возможно, последующая операция на грудной клетке - затраты на мой медосмотр совершенно бы мне не нужны), требовать компенсации за причинённый моральный ущерб? И ещё, имею ли я право обнародовать аудиозапись, сделанную мной на телефон во время дискуссии коллектива на тему медосмотра (директор о проведении мной ежедневной аудиозаписи в течении всего рабочего дня уведомлена)?
---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьНачну с того, что работодатель обязан организовать для вас прохождение периодического медицинского осмотра на профессиональную пригодность. Такой медицинский осмотр организует работодатель за счет бюджетных средств в выбранном медицинском учреждении, эта услуга платная и договор заключается в соответствии с требованиями Федерального закона N 44-ФЗ. Пройти медицинский осмотр в другом учреждении, в иной период времени за счет работодателя вы его не сможете, так как работодатель будет вправе отстранить вас от работы, в связи с его не прохождением и отсутствием заключения "работать может". Исключение - пройти медосмотр в медучреждении, имеющем лицензию на его проведение, за ваш счёт. При этом в компенсации затрат на его проведение на работе вам совершенно законно откажут.
С другой стороны отмечу, что организация для проведения периодических медицинских осмотров предполагает его проведение в помещении медицинского учреждения, на его территории. В этой связи проведение массового медосмотра взрослых на территории школы это нарушения СанПиН, устанавливающих правила использования медкабинета в школе; кроме того, организация, проводившая таким способом медосмотр, нарушила условия лицензии (если она у нее имеется), поскольку такие мероприятия не предполагают выездного характера (исключение - осмотры детей в вашем медкабинете, который для этого предназначен). Выездная медицинская помощь может оказываться только в экстренных случаях, скорой помощью или бригадами санавиации, что не имеет никакого отношения к периодическом у профосмотру. В конце-концов у нас не военная ситуация, чтобы оказывались подобным образом медуслуги. По всей вероятности, поэтому вам не сообщили название организации, которая проводит осмотр.
Интересно, как было обеспечено проведение осмотра гинекологом))).
Рекомендую написать коллективную жалобу в Министерство здравоохранения Калужской области, а также в Министерство образования на неправильно организованный медосмотр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Вопросы о повторной оплате медосмотров - действительно ли это обязательно и как вернуть деньги?
Право на выбор медицинской клиники - могу ли я потребовать перевода на другую клинику для медосмотра?
Фальшивые результаты анализов после медосмотра - куда обратиться?
Требования клиники после медосмотра - необходимость предоставить медицинскую карту и историю болезни из другой поликлиники
Дилемма с прохождением ежегодного медосмотра - конфликт между работницей и директором по поводу частной клиники
