Возможно ли перенести отпуск на работе из-за беременности жены и каковы права работника

Вам обязаны по вашему заявлению перенести отпуск на период нахождения жены в ОБИР в силу закона. Отказать не вправе.

Согласно части 4 ст. 123 ТК РФ По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Для подтверждения работодатель может потребовать справку с места работы о нахождении жены в указанном отпуске или копию приказа.

Добрый вечер, Павел!

В соответствии с частью 2 статьи 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Но, с согласия работодателя вы можете перенести отпуск.

Здравствуйте, Павел.

Вы можете перенести отпуск.

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.