Вопрос о нарушении процедуры увольнения при ознакомлении с приказом в связи со сокращением штата - задержка утверждения нового штатного расписания.

• г. Киров

Является ли нарушением процедуры увольнения, если работника ознакомили с приказом об увольнении в связи с сокращением штата, но новое штатное расписание утвердили только через 20 дней? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! В данном случае какого-либо нарушения со стороны работодателя не усматривается

Желаю удачи и всего доброго!

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов