Как доработать северный стаж для перерасчета пенсии на юге Тюменской области?

199₽ VIP

Здравствуйте, Наталья Федотовна!

Да, Вы вправе доработать стаж (ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации). При этом перерасчет пенсии будет произведен в безъзаявительном порядке (Информация ПФ РФ "О перерасчете пенсий").

Доброго времени суток!

Уважаемая Наталья Федотовна!

Вам будет произведен перерасчет Вашей пенсии.

Если гражданин после выхода на пенсию продолжает работать, в этом случае работодатель уплачивает за него страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, с учетом которых Пенсионный фонд производит перерасчет размера страховой пенсии.

Перерасчет размера страховой пенсии работающим пенсионерам производится через увеличение индивидуального пенсионного коэффициента.

В этих случаях перерасчет страховой пенсии производится Пенсионным фондом России в беззаявительном порядке с 1 августа каждого года.

(пункт 3 части 2 статьи 18 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; пункт 56 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884 н).

Удачи Вам и всех благ!

Да, можно доработать.

Главное, чтобы работодатель на Севере платил взносы в ПФР.

Поскольку ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях" гласит:

"В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации."

Иначе бессмысленно.

Добрый день Наталья Федотовна, Вы можете доработать до 15 календарных лет в районе Крайнего Севера, пересчитана вам будет фиксированная часть пенсии с учетом северного коэффициента в соответствии со статьей 17 ФЗ №400-ФЗ "О страховых пенсиях", для перерасчета Вы должны будете обратиться в пенсионный фонд с трудовой книжкой. Кроме того, каждый год вам будут пересчитывать с 1 августа страховую часть пенсии по тем страховым взносам, которые будут поступать на ваш лицевой счет от работодателя.