Возможно ли полноценное трудоустройство школьника-эмансипанта (16 лет) при его необходимости заработать на себя из-за семейных обстоятельств?

Да, можно.

Статья 27. Эмансипация

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 3] [Статья 27]

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Здравствуйте! Да, имеете право принять на полный рабочий день эмансипированного 16 - тилетнего человека, ст. 27 ГК РФ. Всего доброго.

Нормы права.

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 27. Эмансипация

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Добрый день. Согласно ст. 63 ТК РФ Ребенок, достигший возраста 16 лет может заключать трудовой договор, для этого эмансипация не нужна.

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Да, конечно, Можно принять на полный рабочий день школьника (16 лет), получившего эмансипацию.

Ограничений нет, он считается дееспособным.

Вы пишите: - Согласно ст. 63 ТК РФ Ребенок, достигший возраста 16 лет может заключать трудовой договор, для этого эмансипация не нужна.-Да, это так. Но ст.92 ТК РФ ограничивает продолжительность рабочего времени учащегося в школе ребенка, соответственно и заработная плата будет очень маленькой. А если оформлена эмансипация, имеем ли мы право как работодатели оформить полную 40-час. рабочую неделю с таким учащимся?