Повар детского сада из Амурской области обращается к кем-то для повышения своей зарплаты, не соответствующей прожиточному минимуму
Я работаю поваром в детском саду. Проживаю я в Амурской области (дальний восток). Моя заработная плата за месяц составляет 8000 руб. подскажите куда мне обращаться и к кому с претензией о повышении моей зар. платы так как она меньше прожиточного минимума?
Заранее благодарна...
Здравствуйте! Обращайтесь в прокуратуру и с государственную инспекцию труда с жалобой и требованием обязать работодателя устранить нарушения.
Спросить
Напишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию Амурской области, приложите копию трудового договора, расчетные листки по зарплате. По вашему обращению проведут проверку, дадут работодателю предписание.
Спросить
Я работаю поварам в детском саду г.Хабаровска. Мой оклат составляет 2900 руб. за месяц моя зароботная плата составила 6140 р не как не могу разобраться и выиснить у заведующей почему так мало. Подскажите как расчитать правильно зароботную плату?
Прожиточный минимум и минимальная зар. плата работника установленная Губернатором области примерно одинакова=8000 руб. Является ли работа на 0.5 ставки нарушением (оплата труда меньше прожиточного минимума)
Методисты отдела образования получают заработную плату равную прожиточному минимуму, педагогическим работникам заработную плату повышают, а методистам меняют величину оклада и делают доплату до прожиточного минимума. Повышения зарплаты нет в течении 6 лет даже на процент инфляции. Куда обращаться почему не повышается заработная плата?
Заработная плата. Я работаю детской медсестрой в детском саду-10 лет. Сейчас моя зарплата составляет-9 тысяч 700 руб. Закон нарушен?
Татьяна Владимировна. вы читать сообщения можете?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет дать Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьМне нужен образец заявления об уменьшении размера % ежемесячных удержаний с заработной платы, так как заработная плата меньше прожиточного минимума и имеется несовершеннолетний иждивенец.
Вы или ваш адвокат можете подать апелляционную жалобу на решение суда, потом - кассационную жалобу.
Вы и адвокат при наличии основании и приложив документы можете подать в суд мотивированное заявление о предоставлении вам отсрочки исполнения решения суда на 6 месяцев, потом , в случае отказа - рассрочки исполнения решения суда.
Судебный пристав может удерживать из зарплаты или пенсии или иного дохода 50% в погашение долга по исполнительному листу.
Требования к искам и заявлениям - в ГПК РФ, образцы - в интернете и помещения судов.
Спросить
Как составить коллективное заявление о повышении заработной платы, наша зароботная плата намного ниже прожиточного минимума, оклад составляет всего 2260 тыс. рублей, в итоге мы получаем не более 5000 тысяч.
У меня долг по алиментам составляет 200 000 рублей. Заработная плата составляет 10000 рублей. Сколько процентов могут удерживать судебные приставы по исполнительному листу, с моей заработной платы, с учётом прожиточного минимума? И имеют ли удерживать заработную плату в полном обьёме или должны оставить мне сумму в размере прожиточного минимума? Спасибо!
Добрый день. Задача судебных приставов взыскать долг весь и сразу, поэтому они будут удерживать все. А Вы, если не согласны, идите в суд с заявлением об освобождении карты от ареста, рассрочке погашения задолженности.
Если у Вас такой низкий доход, почему такая задолженность?
Спросить
70 %.
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.СпроситьОтветственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Моя заработная плата составляет 4700 рублей,8-часовой рабочий день, два дня работаю, два отдыхаю в течении 5 лет, имею двоих несовершеннолетних детей. Законно ли,что мой работодатель выплачивает мне заработную плату ниже прожиточного минимума?
Однозначно, работодатель тут не прав. Трудовым законодательством выплата з/п ниже прожиточного минимума запрещено.
С Уважением,
СпроситьУ меня к вам такой вопрос, я три года работаю в детском саду, моя заработная плата составляет 1800 руб, слышала, что при уходе в декрет, если работник получал меньше прожиточного минимума, то декретные должны быть не меньше 19 т.р. Правда ли это? И чем я могу руководствоваться, если возникнут споры? Спасибо!
Да, Оксана, это так.
В соответствии с п. 1.1. ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ от 19.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи (2 календарных года предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам), не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (4330 руб.), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Поэтому сумма пособия по беременности и родам приблизительно будет составлять 19 000 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым и последующими.
Спросить
