Возник конфликт между учителем и школьниками в небольшой сельской школе. Руководитель рассматривает возможность увольнения педагога в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Я являюсь молодым руководителем небольшой сельской школы. Возник конфликт между учителем и группой школьников. Педагог на уроке сказала ребятам, что не хочет ходить к ним на урок, что они ее бесят. Посыпались гневные звонки от родителей. Родители требуют уволить учителя, т.к. учитель давно на пенсии по возрасту. Это не первая жалоба на этого учителя. Могу ли я уволить педагога в соответствии с п. 3 ст. 81 ТК РФ? Заместитель директора неоднократно посещала уроки данного педагога с целью анализа организации образовательной деятельности. Были составлены справки по итогам посещения уроков, с которыми педагог был ознакомлен под роспись. Последняя аттестация данного педагога была проведена в декабре 2015 года. Учителя аттестовали на соответствие занимаемой должности "учитель", но в настоящее время педагог в общественной работе школы не участвует, своими должностными обязанностями пренебрегает.
Здравствуйте, Евгений! Раз есть решение аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой должности, то никто не мешает Вам этого учителя уволить.
Спросить
Оплачиваются ли социальному педагогу замены уроков учителей предметников, если они выполняются в рамках рабочего времени социального педагога.
В администрацию школы поступило заявление от родителей, о том, что преподаватель на уроке выражалась матом в адрес учащихся. В объяснительной, которую затребовала директор, педагог не отрицала факт нецензурного выражения на уроке. На следующий день директор собрала заседание Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, на заседании которой педагог, в отношении которого ведется разбирательство, отсутствовала, но приложила заявление с просьбой рассмотреть вопрос в ее отсутствие. Комиссия пришла к выводу, что педагог совершил аморальный поступок, не совместимый с ее дальнейшей работой. Можно ли уволить данного сотрудника по ст.81 п.8 (совершение аморального поступка) и какие здесь есть "подводные камни", если она обратиться в суд о признании увольнения незаконным? Заранее благодарна за помощь.
Конфликт с педагогом. Учитель наглым образом вымогала N суммы за уроки. Многие родители возмутились, жалобы подписывали открыто. Так называемый педагог не успокоится, в устной форме и письменной, на сайте школы, пофамильно унижает детей. Возможно чужими руками, дабы прихвостней достаточно. Подскажите, помимо Директора школы, куда можно обратиться, чтобы доподлинно узнать адреса сообщений с оскорблениями на сайте и какие статьи прописать в своем заявлении. Какие меры могут быть предприняты к подобным «писателям». Ребенок бьется в истерике и отказывается идти в школу. С УВАЖЕНИЕМ.
Имеют ли право молодого учителя уволить завуч или директор за урок, который ей не понравился? Если считает, что учитель слаб как педагог?
Мой ребёнок систематически опаздывает на уроки и учитель хочет отвести её к директору и написать на неё протокол за опоздания. Имеет ли учитель право так поступать толком не выяснив причину этих опазданий? Т. К. Я очень сомневаюсь что велись какие-то беседы со стороны учителя по поводу этих опозданий, уверена что были только упрёки. Мне дочка тоже ничего не говорит, только то, что не хочет ходить в школу. Я считаю, что причина именно в школе и педагок должен предложить решение проблемы, а не нападать на ребёнка и тащить к директору.
Нахожусь на самоизоляции и поэтому меня отправили на больничный, т.к. у меня возраст 65+. Я педагог. Выплатят ли мне премию к Дню Учителя?
