Можно ли подать иск на взыскание процентов за использование денежных средств должником? Какая статья закона это регулирует?

Добрый день

статья действует и это 395 статья ГК, подать можете но там копейки

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Любовь Николаевна, взыскание неустойки предусматривается ст.353 ГК РК "Ответственность за неправомерное пользование чужими деньгами": "За неправомерное пользование чужими деньгами в результате неисполнения денежного обязательства либо просрочки в их уплате, либо их неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежит уплате неустойка".

При обращении в суд вам придется доказать, что ваш работодатель виновно не исполняет решение суда.

Да, Вы можете подать иск в суд в порядке ст.395 ГК РФ

ГК РФ Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства

Позиции высших судов по ст. 395 ГК РФ >>>

1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 315-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму.

3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

КонсультантПлюс: примечание.

О применении данной нормы см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7, Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016).

4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором.

(п. 4 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.

(п. 5 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

6. Если подлежащая уплате сумма процентов явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд по заявлению должника вправе уменьшить предусмотренные договором проценты, но не менее чем до суммы, определенной исходя из ставки, указанной в пункте 1 настоящей статьи.

(п. 6 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

Здравствуйте, Любовь Николаевна. Да, Вы можете обратиться в суд с отдельным иском о взыскании с работодателя процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ. Размер процентов составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Кроме того, при длительном исполнении работодателем судебного решения суммы, указанные в решении суда, Вы можете проиндексировать на основании ст. 208 Гражданского-процессуального кодекса РФ. Надеюсь, моя консультация была для вас полезной. Удачи. Возникнет потребность в составлении иска, расчета процентов, представления интересов в суде, обращайтесь.