Организация может уволить мамочку, если ликвидировалась. Законодательство - статья ______.
Если мамочка ушла в декрет, а организация в которой она работала ликвидировалась имеет ли право организация уволить эту мамочку, если да то подскажите закон и статью?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:Спросить1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Уважаемая Алена Викторовна
согласно ст. 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
То есть уволить беременную можно, но с предоставлением определенных выплат, которых не будет при увольнении по собственному желанию.
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьВолгодонск - онлайн услуги юристов
Может ли заведующая детского садика угрожать уходом ребенка, если мама беременна и хочет уйти в декрет?
