Организация может уволить мамочку, если ликвидировалась. Законодательство - статья ______.

• г. Волгодонск

Если мамочка ушла в декрет, а организация в которой она работала ликвидировалась имеет ли право организация уволить эту мамочку, если да то подскажите закон и статью?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Алена Викторовна

согласно ст. 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

То есть уволить беременную можно, но с предоставлением определенных выплат, которых не будет при увольнении по собственному желанию.

Удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Волгодонск - онлайн услуги юристов