Подманутая работа и фиктивное трудоустройство - какие последствия и как поступить в данной ситуации?
Что за это может грозить и как лучше поступить?
Друг у меня работал в монетке (магазин) я в этот момент не устроился на работу, он ко мне подошел и сказал помоги давай мы тебя устроим как бы на работу но ты ходить на неё не будешь тебе будем давать 1500 т в месяц. Как он сказал что ту зарплату которую мне будут как бы начислять они будут её раздавать как премию а то рабочие не остаються. Документы принёс им они оформили меня я сходил в отдел кадров с новой трудовой и карту сделал в банке только я не помню вроде без имени и без фамилии вот и все до этого я им как бы говорил чтоб они меня уволили потому что я на работу устроился, но они продолжали переводить мне 1500 не увольняли! Сейчас нахожусь в другом городе, по месту жительству приходит милиция и звонят из службы безопасности! Что за это грозит?
Доброго времени суток. Грозит вам уголовное преследование. Статья 160 УК РФ. Присвоение или растрата. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
СпроситьХотелось бы по точнее ответ услышать! 0 какое наказание грозит,?
СпроситьЗдравствуйте. Никакого присвоения или растраты здесь нет и быть не может.
Скорее всего, Вас как свидетеля хотят допросить. Привлекать, возможно, будут по ст. 285 УК РФ.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 07.03.2017)УК РФ, Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Проблемы с увольнением - невыплата зарплаты, лишение премии и удержание документов. Как решить ситуацию?
Угрозы коллекторов - как действовать, если нет возможности выплатить долги?
Работодатель отказывается выплачивать больничный. Что делать в данной ситуации?
Принудительный перевод зарплаты на другую банковскую карту - как сохранить прежний счёт и возможны ли комиссии?
