Продолжительность рабочего дня по графику и обращение при нарушении прав
Вчера по графику работала с 8 утра а закрыли в 22 вечера. Законно ли это работать по 14 часов? Куда мне можно обратится? Такю как в нашей организации постаянно нарушают и ущемляют права. Подскажите при графике 2/2 какая должна быть продолжительность перерыва на обед?
Екатерина, не зная специфики Вашей работы, сложно однозначно ответить на Ваш вопрос. Точно могу сказать, что по 14 часов работать нельзя при графике 2/2. Даже если вычесть 1 час обеда, всё равно получается 195-210 отработанных часов в месяц при средней норме 166-172 часа.
Что бы узнать Вам наверняка - напишите жалобу в произвольной форме в прокуратуру и трудовую инспекцию. Там будут проводить проверку соблюдения действующего законодательства и учтут все нюансы, в том числе, и специфику.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Сменный график работы в ООО Лента - 14-часовые рабочие дни и возможности обжалования
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Вопрос о правомерности предложения работодателя 9-часового графика работы вместо 8-часового графика при 5/2 режиме
