ИП предлагает закрыть торговую точку без выплаты компенсации – как защитить свои права?

В трудовую инспекцию в первую очередь обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

В данном случае решать вам. Просто так недостача не вешается и в настоящее время вы можете обратиться с иском в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию. Ничего не пишите, ждите сокращения.

Не писать заявление, не соглашатся с данными ревизии внимательно проверять при ревизии все расчеты и самое главное посмотреть ваши документы а именно есть ли у вас трудовой договор заключен ли договор о материальной ответственности. Заслуживает внимания и то сколько вас работает в точке как часто проводились ревизщии. Иными словами если вы проявите активную позицию даже при недостаче ваш работодатель обязан будет в суде доказывать свое право на возмещение ущерба от недостачи, а выплаты в связи с кокращением он обязан провести при увольнении.