Галина Игоревна
24.06.2014, 15:12
Оформление сотрудницы внешнего совместителя на основную должность после ухода основного сотрудника
Читать ответы (1)
Можно ли уволить сотрудника - внешнего совместителя, так как принят новый сотрудник на постоянную работу, но совместитель при этом находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте, Ирина!
Увольнение совместителя на основании ст. 228 ТК РФ происходит по иницативе работодателя, а в соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнние работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, а также ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Следовательно в вашем случае увольнение будет незаконным.
Спросить