Вопрос по расчету оплаты за неотгуленный отпуск при увольнении

24.03.2017, 10:19

• г. Махачкала

Такой вопрос я устроилась на работу 22 ноября и в Марте с 1 по 10 числа взяла отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам 10 я не вернулась на работу 22 я написала заявление об увольнении положено мне расчёт за неотгуленый отпуск?

Читать ответы (2)

Семейные обстоятельства

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сайкина С.В. 4.7

24.03.2017, 10:22,

г. Красноуральск

Согласно ст. 122 Трудового Кодекса РФ

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Хотя Федеральная служба по труду и занятости может придерживаться иной точки зрения, подтверждение тому Письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6 в котором говорится, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.

Можете требовать расчет.

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

24.03.2017, 10:42,

г. Алейск

Здравствуйте! Почему Вы решили, что вас уволят по собственному желанию, а не за прогулы? Ведь Вы 10 не вернулись на работу. А заявление на увольнение по собственному желанию подается работодателю письменно за 2 НЕДЕЛИ до предполагаемой даты увольнения. Значит, вы две недели до увольнения должны работать. А Вы без уважительных причин не выходите на работу.

Удачи и добра!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по расчету оплаты за неотгуленный отпуск при увольнении

Махачкала - онлайн услуги юристов