Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы индексации и начисления отпускных в моей организации - когда следует проводить индексацию и как правильно рассчитывать отпускные

24.03.2017, 14:27
• г. Москва

В моей организации с февраля изменилась штатка и повысили оклады на 10%. Но сегодня мне перечислили отпускные (с 3 апреля я ухожу в отпуск), но они посчитаны из средней зарплаты без индексации. Хочу узнать, понять когда индексацию должны производить, а когда нет. И что сказать бухгалтеру, если мне не правильно начислены отпускные.

Читать ответы (3)
Средняя зарплата
Ответы на вопрос (3):

Если не правильно начислены отпускные, можете для начала выяснить в бухгалтерии, затем обратиться в инспекцию труда, прокуратуру. Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте. Отпускные должны быть проиндексированы. В правовой систем\е "КонсультантПлюс" и "Гарант" на эту тему есть разъяснения.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Порядок повышения среднего заработка, определенный в п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, предусматривает три варианта индексации выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, при повышении окладов:

- в расчетный период;

- после расчетного периода до начала отпуска;

- во время отпуска.

Повышение окладов в расчетный период приводит к повышению всех выплат, учитываемых при расчете отпускных, с начала расчетного периода и до месяца повышения с помощью специального коэффициента Кпв.

Кпв = ОКн: ОКс,

где ОКн - новый оклад;

ОКс - старый оклад.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги