Нормы труда гардеробщика работающего в одну смену.
Нормы труда гардеробщика работающего в одну смену.
В школе было две ставки техничек и одна гардеробщик. Ставку гардеробщика сокращают, можно ли без согласия техничек поделить две ставки на троих человек? Чтобы не увольнять гардеробщика у которого двое детей?
К сожалению, нет. Без согласия сотрудников невозможно сократить их ставки и уменьшить зарплату. Кроме того, по штатному расписанию только 2 ставки и разделить их на 3 ставки невозможно.
СпроситьСитуация следующая. В школе есть вахтер, и две гардеробщицы (которые ходят в две смены) . В школе только одна смена, и по сути функции гардеробщицы после обеда выполняются только несколько часов. После того как дети уйдут, уходит и вахтер. И на место вахтера садиться гардеробщик. Как можно прописать в должностной инструкции функции вахтера для гардеробщика?
Составьте новые должностные инструкции, ознакомьте работников, с их согласия нет проблем.
СпроситьНа работе ставят нереальные нормы, чтобы их выполнить приходится работать по 2 смены. Оплачивают одну, то есть считается, что норму мы выполнили за смену. Как можно решить вопрос?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию изложите все нарушения которые вас не устраивают, так как нарушен трудовой кодекс по 2 смены а платят одну, начальника накажут.
Спросить
Вечер добрый, обращайтесь с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру--проверят--если есть нарушения привлекут работодателя к ответственности.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Данный вопрос нужно решать в соответствии с трудовым законодательством, прежде всего необходимо руководствоваться вашим трудовым договором и положением об оплате труда
если работодатель нарушает условия договора, то необходимо обращаться с жалобой в суд трудовой инспекции.
Спросить
Добрый день, Николай! Таких норм в отношении конкретно гардеробщиков не существует.
СпроситьЯвляюсь матерью-одиночкой. Была на больничном с ребенком, поэтому норма месяца стала меньше. Осталось до нормы 2 часа, а смена 11 часов. Могу ли я не перерабатывать норму и уйти со смены?
Чем отличается должность гардеробщика от должности вахтера. В данный момент по трудовой оформлена как гардеробщик, обязанности выполняю как вахтер.
Отличается разным предназначением и разными обязанностями
Должностные обязанности гардеробщика (общие)
2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия (учреждения).
2.2. Выдает работнику или посетителю жетон (номерок) с указанием номера места хранения вещей.
2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона (номерка).
2.4. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.
2.5. При необходимости чистит одежду.
2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия (учреждения).
2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.
Должностные обязанности вахтера (общие):
2.1. Дежурит в проходной предприятия, учреждения, организации.
2.2. Осуществляет пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов.
2.3. Сверяет сопутствующие документы с фактическим наличием груза.
2.4. Открывает и закрывает ворота.
2.5. Производит прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале.
2.6. Отвечает за содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.
Так понятно?
Спросить
Здравствуйте, в трудовом договоре должны быть указаны ваши функциональные обязанности из которых можно сделать вывод к какой должности относитесь вы. Вахтер следит за пропускным режимом, гардеробщик осуществляет приём и выдачу гардероба.
С уважением,
Адвокат Рождественский Д. А.
Спросить
У вахтера и гардеробщика разные трудовые обязанности, которые должны быть отражены в трудовом договоре.
СпроситьЯ работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?
Неправдоподобно, конечно, что продолжительность рабочего дня составляет 24 часа, но если это так...
Пригрозите обращением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру со ссылкой на статью 99 Трудового кодекса, на основании которой продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Спросить
Предыдущий ответ не верный. Нагрузка не 24ч. в сутки а 24 часа (уроков) в неделю, это не много. Вопрос нагрузки зависит от федеральной программы и от образовательных программ субъектов. Туристические лагеря, это не образовательная программа, заставить работать в лагерях Вас не имеют права, только с Вашего согласия при том в отпуск Вас обязаны отправить согласно графику как и всех, это по согласованию. Обратитесь в департамент по образованию при администрации Вашего района. Я сам работал в школе, у меня нагрузка была 21час, + классное руководство+ кабинет (еще просил т.к з\п была 3600р. в 2007г.), у физрука нагрузка была больше и ему все завидовали. При такой нагрузке у Вас в день 5-6 уроков. Никакой переработке тут нет., а лагеря по согласованию с Вами.
Спросить
